CALP© es el programa de liderazgo que combina estrategia y consciencia para inspirar los nuevos liderazgos en las organizaciones, en el nuevo contexto dominado por la incertidumbre y la falta de referencias.

A partir de un trabajo interior del líder y de una comunicación evolucionada, los nuevos líderes pueden conectar con los equipos e inspirarlos. Se convertirán en equipos ágiles, motivados e implicados de forma responsable en la innovación permanente que genere valor constantemente para la propia organización y para la sociedad.
Desde este punto de mayor consciencia y agilidad, las organizaciones interactúan en el ecosistema cambiante donde se encuentran adoptando una mentalidad global que les permite romper barreras y abrirse a nuevas oportunidades hasta ahora difíciles de imaginar.
El programa CALP© se desarrolla en 6 áreas fundamentales para el nuevo liderazgo en las organizaciones: la incertidumbre, el autoliderazgo, la comunicación, el equipo, la innovación y el pensamiento global. Presentamos en primicia una pincelada de cada una de ellas en esta serie de vídeos a cargo de Irene Compte y Albert Gibert.

#1 La incertidumbre

#3 Comunicación

#5 Innovación

CALP© es el programa de liderazgo que combina estrategia y consciencia para inspirar los nuevos liderazgos en las organizaciones, en el nuevo contexto dominado por la incertidumbre y la falta de referencias.

A partir de un trabajo interior del líder y de una comunicación evolucionada, los nuevos líderes pueden conectar con los equipos e inspirarlos. Se convertirán en equipos ágiles, motivados e implicados de forma responsable en la innovación permanente que genere valor constantemente para la propia organización y para la sociedad.
Desde este punto de mayor consciencia y agilidad, las organizaciones interactúan en el ecosistema cambiante donde se encuentran adoptando una mentalidad global que les permite romper barreras y abrirse a nuevas oportunidades hasta ahora difíciles de imaginar.
El programa CALP© se desarrolla en 6 áreas fundamentales para el nuevo liderazgo en las organizaciones: la incertidumbre, el autoliderazgo, la comunicación, el equipo, la innovación y el pensamiento global. Presentamos en primicia una pincelada de cada una de ellas en esta serie de vídeos a cargo de Irene Compte y Albert Gibert.